Direction principale, marketing, communications et relations externes stratégiques

Groupe Média TFO (GMTFO) est une entreprise unique où les employés partagent une passion commune : celle de cultiver le goût d’apprendre et de vivre le fait français en Ontario. Les contenus éducatifs et culturels de son offre sont devenus, au cours des années, essentiels à la vitalité de la francophonie en Ontario.

Invités à mettre en valeur leur créativité et leur passion, les employés de GMTFO évoluent dans un environnement en transformation, tant ce qui touche la mutation des technologies que celui des habitudes de consommation média de nos publics. Au Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail collégial et stimulant. Si vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution, vous avez frappé à la bonne porte.

Fonctions principales

Sous la direction de la présidente et chef de direction par intérim, la direction principale marketing, communications et relations externes stratégiques est membre du comité de direction et agit comme conseillère ou conseiller stratégique dans l’atteinte des objectifs du plan d’affaires et du plan stratégique de GMTFO.

La mission de ce poste est de veiller à la réputation de GMTFO, ainsi que de promouvoir l’entreprise et l’ensemble de ses produits auprès de ses auditoires variés. La personne en poste est responsable de diriger le développement et la mise en œuvre de la stratégie marketing, communications et relations externes stratégiques de GMTFO, ainsi que de sa programmation, ses marques, ses contenus éducatifs et culturels, tant auprès des plateformes de distribution traditionnelles que numériques (chaînes YouTube, réseaux sociaux, web, mobilité). La personne en poste dirige aussi le développement de ces stratégies aux niveaux interne et externe en soutien de la stratégie globale de l’entreprise. Le ou la titulaire doit ainsi pouvoir développer des relations gouvernementales efficaces à l’échelle provinciale et fédérale, tout en surveillant l’environnement des affaires publiques et en assurant une réponse appropriée pour GMTFO.

Collaborations principales

• Se rapporte à la présidente et chef de la Direction.
• Fait partie du Comité de gestion de l’entreprise.
• Dirige plusieurs secteurs d’activités :
  • Recherche et analyse.
  • Planification stratégique marketing, communications et relations externes stratégiques.
  • Communication institutionnelle et relations publiques.
  • Marque, publicité, promotion, marketing numérique et services créatifs.

Tâches et responsabilités

• Agir à titre de conseiller stratégique et partenaire important au sein de GMTFO.
• Soutenir et appuyer la mission, la vision et les axes stratégiques de GMTFO en dirigeant l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing, communications et relations externes stratégiques pour amplifier la performance des contenus, augmenter la notoriété des marques de l’entreprise et promouvoir une expérience de marque intégrée auprès des clientèles de l’organisation.
• Assurer la cohérence de l’image des marques liées à l’entreprise.
• Soutenir les objectifs d’affaires des produits et marques de l’entreprise en développant des stratégies marketing, communications et relations externes stratégiques intégrées et innovantes basées sur un positionnement clair et distinctif.
• Comprendre et schématiser le parcours des utilisateurs des produits et marques en dirigeant les activités de recherches et d’analyses de marché, performances des contenus disséminés, des campagnes marketing, des produits et des services.
• Définir et assurer l’atteinte des indicateurs de rendement.
• Fidéliser les clientèles ciblées en augmentant la notoriété et l’utilisation des produits et initiatives de l’entreprise.
• Répondre aux axes stratégiques en matière de relations avec les communications institutionnelles, des relations avec les parties prenantes, les relations médias, de la production d’outils de communications et de relations publiques, la gestion du site web de l’entreprise ainsi que le soutien à la direction générale. 
• Diriger et coordonner les efforts d’engagement de GMTFO auprès de tous les ordres de gouvernement ainsi que des intervenants importants de la communauté francophone.
• Développer des réseaux avec les gouvernements fédéral et provincial et définir les stratégies en matière de relations gouvernementales, et les exécuter.
• Diriger la conception, la production ainsi que la dissémination des activités de promotion, de création, et de publicité de l’ensemble des marques et de l’entreprise.
• Gérer et développer le capital humain de ses équipes.
• Planifier, élaborer et gérer le budget du secteur.

Exigences

À propos de vous :

• Vous êtes un stratège, d’abord et avant tout. Le conseil stratégique fait partie intégrante de votre ADN comme communicateur.
• Vous êtes un leader d’exception, un expert-conseil généraliste assumé, aussi apte à discuter marketing que de communication avec vos équipes, vos pairs et supérieurs.
• Vous connaissez le fonctionnement des ministères et du gouvernement.
• Vous menez vos équipes avec respect, collégialité et authenticité.
• Vous êtes créatif, flexible et innovateur.
• Vous avez de l’audace, du doigté et de la rigueur.
• Vous êtes bilingue français / anglais.

Vous détenez également :

• Un diplôme d’études universitaire en publicité, marketing, communication ou autre discipline connexe.
• Entre 10-15 années d’expérience en marketing, communications et relations externes stratégiques et en gestion d’équipe.
• Un minimum de 5 ans en tant que membre de l’équipe de direction en entreprise (Comité de gestion) un atout.

Ce poste représente une occasion unique pour un·e professionnel·le passionné·e qui souhaite faire partie d’une équipe dynamique. Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre votre cv en français à mgaudreault@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap peuvent être prises sur demande.

Groupe Média TFO s'engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main-d'œuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d'orientations sexuelles, d'âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes. Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.